用工匠精神把企业做到极致
发展秘诀
重视人才 把员工当成财富
雅昌的员工多来自各大美院，在万捷心目中，他们拥有专业的美术功底和知识，很多同事本身就是艺术家。此外，雅昌每年都会进行各种各样的培训，提高员工的综合素质和服务水平?！懊磕晡叶蓟岚才偶甘谎挪惫とッ拦⑷毡?、欧洲等地学习先进的技术。我们举办了中国艺术史、西方艺术史的内部培训课程等等，以此来提高员工的艺术修养和管理水平?！?/p>
万捷认为，企业只有建立激励机制，引进更好的人才，才能从基因上有所改变，实现突破?！暗毕缕笠稻肪骋丫牍ゲ煌?，面对人才的稀缺、经验的缺失，企业应给人才提供更宽松的工作环境，创造更好的机会，以共同创业的方式推进企业发展。”
万捷始终坚信，专业专注，是打造优秀企业的法宝，也是事业走向成功的第一要素。雅昌自1993年创办以来，一直秉持着创新、工匠及企业家精神，在艺术领域兢兢业业、稳步发展。从传统印刷到专精于艺术印刷，从艺术印刷延伸到艺术全产业链，雅昌坚持走专业化的道路，在坚持专业中创新。通过盘点手中的资源，思考什么样的对象是自己的客户，怎样满足客户需求，专于经营自己的客户与市场，才最终实现了创新。
凭借对艺术的热爱与坚持，早期的雅昌就开始收获国内国际荣誉。2003年，雅昌第一次参加美国印制大奖的评选，荣获了1座被称为印刷界“奥斯卡”的班尼金奖?！暗笔笔俏业谝淮瘟煺飧鼋?，很兴奋也很紧张。因为过度紧张，一连去了几次洗手间，同事们都很担心我错过了领奖。”万捷笑着说。
如今，横扫全球大奖对雅昌来说已如探囊取物。“全世界最有影响力的奖项，雅昌都得过了。在领奖的时候，别的企业都很高兴地把奖杯放在桌子上，我的心里却很感慨，想起1997年在上海博物馆开幕的仪式上，有一位收藏家对我说‘如果我要印艺术画册，我一定在国外印，绝不可能在国内印’?！蓖蚪菟?。
